2018年合同制警员招聘公告

      为满足某省公安工作实际需要，现面向社会公开招聘合同制警员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、数量

本次招聘岗位为合同制警员，共计划招聘2110人

二、招聘人员性质

招聘的警员人员性质为劳务公司派遣的合同制人员，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关的管理指导下，从事维稳处突防爆的工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的道德品行；

4、具有岗位所需的专业和技能条件；

5、2018年1月1日前已取得大专及以上学历和毕业证书（含成人自考本科和大专）；

6、热爱公安工作，富有正义感和社会责任感，具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织安排；

7、具有正常履行岗位职责的身体条件；

8﹑本人及主要社会关系政治历史清楚，无违法犯罪记录；

9﹑已就业在职人员能与原工作单位解除合同或劳动合同的。

（二）岗位条件

1、年龄在20周岁及以上、35周岁及以下（1983年4月1日-1998年03月31日间出生）；

2、男性身高在175厘米（cm）及以上；

3、男性体重不低于50公斤（kg），身体须匀称，实际体重不超过标准体重25％以上。

4、双眼矫正视力均在4.8及以上，无色盲、色弱、远视；嗅觉正常；单侧耳语听力不低于5米，无口吃，原则上会讲普通话；

5、无肢体功能障碍，无纹身等不良嗜好；

6、适应各个岗位（交警，治安，户籍，特警等相关）适应军事化管理要求。

（三）优先录取条件

退役士官士兵、见义勇为积极分子、警察类院校毕业生可适当放宽录取条件。

（四）考试

笔试合格后集中培训

公示期满且无异议后，组织聘用人员进行岗前集中培训，培训内容包括包括警体培训和业务培训两个部分。培训期为5天，时间、地点及要求另行通知。培训成绩不合格人员，直接淘汰。

因培训不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。

（五）用工管理

1、被聘用人员一律办理劳务派遣手续，应聘合格人员将与劳务派遣公司依法签订《劳动合同》。

2、劳动合同依据《劳动法》及相关法律﹑法规规定设置试用期。试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合参加公安工作情形的，用工单位可依据《劳动法》予以解除合同。

3、在实际工作中，公安机关依据《警务辅助人员管理办法》及本单位的相关工作规定对被聘用人员进行管理和考核。

4、待遇按照劳动合同制人员薪酬政策执行。

六、委托单位：警大院及所属警务人力资源管理机构。有实力有能力的机构（警校、技校、人力机构）联系我！